Gesellschaft
Neben den brennenden Themen der Klimakrise beschäftigen wir uns, als frauen-geführtes Unternehmen in einer männerdominierten Tech-Branche, auch mit vielen sozialen Themen.
Themen wie Inklusion, Gendergerechtigkeit und Diversität sind für uns genauso wichtig wie die Reduktion unserer CO2-Emissionen. 2021 war das Thema gendergerechte Sprache durch eine “Genderbeauftragte” aus dem Team besetzt. Gendergerechte Sprache ist in der VAST FORWARD Kommunikation für die interne und externe Kommunikation definiert.
Hier geht’s zum VAST FORWARD Genderleitfaden 2022.
CHANCENGLEICHHEIT & FAIRE ARBEITSBEDINGUNGEN
Basierend auf der Gender-Aufteilung von 80/20 (w/m) ist VAST FORWARDs Ziel ein transparentes, faires Arbeitsmodell für alle Mitarbeitenden.
In unserer flachen Hierarchie übernimmt das Team neben dem Projektgeschäft auch Aufgaben aus dem Management. Das remote Arbeiten bedeutet Selbstbestimmung und schafft viele Freiheiten in der Einteilung des Berufsalltags. Faire Arbeitsbedingungen und die Gesundheit aller Mitarbeiter*innen liegen uns sehr am Herzen.
Unser Arbeitstag ist, im Rahmen von Kernarbeitszeiten, selbstverantwortlich gestaltbar – so sind auch Vollzeitstellen gut mit dem Lebensmodell von Familien vereinbar.
Achtsamkeit und Förderung der Gesundheit unterstützen wir unter anderem bereits seit mehr als 6 Jahren mit einem wöchentlichen, gemeinsamen Achtsamkeitstraining und schaffen Raum für freiwilliges Engagement.
Schließlich arbeiten wir alle konzentriert dort, wo wir uns wohl fühlen – neben der zeitlichen Selbstorganisation wahrscheinlich die größte Freiheit im Vergleich mit einem regulären Arbeitsplatz im Büro.
VAST Volunteering
VAST FORWARD unterstützt freiwilliges Engagement mit einem definierten Zeitkontingent innerhalb unserer Arbeitszeit. Durch ehrenamtliches Engagement leisten wir nicht nur einen Beitrag zur sozialen Nachhaltigkeit, sondern schaffen ganz nebenbei einen Ausgleich zu unserem persönlichen Arbeitsalltag.
VAST FORWARD Lady Vanessa schreibt jedes Jahr zu Weihnachten & Ostern Karten für einsame Personen.
VAST FORWARD Lady Julia betreut seit einigen Jahren eine afghanische Familie bei ihrem Leben in Deutschland.
World cleanup day
Maren und Matthias zogen ihre Tauchausrüstung an und schlossen sich einer Gruppe von mehr als 20 Kreuzfahrer*innen in der Spanish Waters-Bucht von Curaçao an. Eine Aktion, die jedes Jahr stattfindet! Un trotzdem: Autoreifen, Stühle, Batterien, ein elektrisches Panel aus den 80ern, viel Plastikmüll und drei zerstörte Beiboote – die Gruppe der Taucher*innen hievte im Team an einem Nachmittag bis zu 900 kg Müll heraus!
Weiterbildung bei VAST FORWARD
Das Arbeiten in unserem digitalen Umfeld bedeutet für alle Mitarbeiter*innen stetige Weiterentwicklung auf professioneller Ebene. Neben dem Achtsamkeitstraining können wir uns in selbst gewählten Seminaren weiterbilden und individuelle Erfahrung und eigene “Lieblingsthemen”, z.B. in unseren monatlichen Lunch & Learn teilen.
Während unserer wöchentlichen VAST GREEN Coworking Session, nutzen wir einen Teil der Zeit für unseren Sustainable Friday, in dem das Team die Möglichkeit hat, Nachhaltigkeits-Themen, die sie persönlich interessieren, vorzubereiten.
QUALIFIZIERUNGEN & GEMEINWESEN
Wir wollen neben unserem Kernteam auch unser erweitertes Netzwerk, an Programmierung und Kreation, in unsere Nachhaltigkeitsinitiative einbeziehen.
Im Rahmen unseres Developer Days haben wir mit einem erweiterten Team im September 2022 verschiedene Unternehmen und Organisationen besucht, die alle Nachhaltigkeit auf ihrer Agenda haben. Für uns und unser Netzwerk war der diesjährige Dev Day ein wichtiger Schritt – wir wollen uns gemeinsam weiterentwickeln und uns den Herausforderungen der Zukunft stellen.
Im Jahr 2023 haben wir die erste Green Data Challenge organisiert. Mit dem Themenkomplex GREEN DATA wollen wir in dieser Challenge Transparenz für uns als Team sowie für unsere Lieferketten schaffen und umsetzbare, CO2-reduzierende Maßnahmen teilen, die wir in unserem Vast Forward Netzwerk anwenden und testen können. Im Verlauf von fünf Tagen haben wir ein Quiz für das Netzwerk erstellt, bei dem wir uns über die verschiedenen Themen und Auswirkungen unseres Geschäfts auf die Umwelt informiert haben.
UNTERSTÜTZUNG Duo-Stipendium Künstlerhaus Lauenburg
Zusammenarbeit – unser Thema seit der Gründung von Vast Forward im Jahr 2008! Und unsere Leidenschaft für Kunst lebt seitdem in Hamburg.
Unser Engagement für das Künstlerhaus Lauenburg und unsere Unterstützung der Künstlergruppe otc sind das Ergebnis unseres langjährigen Einsatzes für diese beiden Themen.
Zielsetzungen für 2024
Aktionsplan 2024
Im Jahr 2023 startete Vast Forward mit einem kleineren Kernteam in ein interessantes Jahr unserer Nachhaltigkeitsreise.
Zwei Schwerpunkte unserer VAST GREEN-Nachhaltigkeitsinitiative und unserer Zusammenarbeit waren die fortgesetzte Messung und Kompensation der Emissionen des Kernteams sowie die Überprüfung unserer Erkenntnisse aus dem Jahr 2022.
Wir führten Umfragen durch, um ein Update über die Nachhaltigkeitsbemühungen unserer Stakeholder und des erweiterten Netzwerks zu geben. Unsere Kompensationsmaßnahmen im Jahr 2023 umfassten anschließend das erweiterte Team, um unseren Kund*innen noch nachhaltigere Dienstleistungen anzubieten.
Ein Ergebnis war 2023 besonders klar: VAST GREEN verändert sich. Aus einer „internen Initiative“ sind viele Aspekte der Arbeitsgruppen Teil des täglichen Geschäftslebens geworden.
Unsere Nachhaltigkeitsreise ist heute ein regelmäßiger Bestandteil unserer Unternehmenskommunikation; als Team arbeiten wir selbstverständlich an einer Vielzahl von Themen rund um Nachhaltigkeit in KMU und unserem persönlichen Umfeld in Sustainable Fridays und Lunch&Learns mit externen Spezialist*innen; unser Blick auf neue Geschäfte und unsere Dienstleistungsbeziehungen beinhaltet selbstverständlich Nachhaltigkeitsaspekte.
Mit unserem VAST CLASS-Projekt ist es uns gelungen, Teile unseres internen Wissens einer breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen, sowohl in Bezug auf unser Kerngeschäft (Projektmanagement) als auch in Bezug auf unsere Kernkompetenzen im Kontext der Nachhaltigkeit.
Ende 2023 entschieden wir uns, eine Aufgabe nicht zu übernehmen, die wir zuvor noch als grundlegend betrachtet haben: die Zertifizierung von VAST FORWARD als B-Corp Corporation.
Im Bereich Soziale Verantwortung bedienen wir aktuell folgende SDGs:
