Soziale Verantwortung
Chancengleichheit & faire Arbeitsbedingungen
Das VAST FORWARD Team setzt sich zusammen aus einem frauengeführten Projektmanagement-Kern und einem großen Spezialist*innen Netzwerk aus Programmierung, Beratung und vielfältiger Kreation. Inklusion und Gendergerechtigkeit sind für uns relevante Themen, denen wir uns 2021 angenommen haben. Im Team beschäftigen wir uns dabei mit vielfältigen Diversitätsthemen, konkret unter anderem mit interner und externer gendergerechter Sprache in der VAST FORWARD Kommunikation. Faire Arbeitsbedingungen und die Gesundheit aller Mitarbeiter*innen liegen uns sehr am Herzen. Unser Arbeitstag ist, im Rahmen von Kernarbeitszeiten, selbstverantwortlich gestaltbar – so sind auch Vollzeitstellen gut mit dem Lebensmodell von Familien vereinbar. Achtsamkeit und Förderung der Gesundheit leben wir unter anderem bereits seit mehr als 5 Jahren mit einem wöchentlichen, gemeinsamen Yoga-Angebot.
Weiterbildung bei VAST FORWARD
Zentrale Nachhaltigkeitsthemen für Vast Forward
- 1. Achtsam leben
- 2. Ressourcen schonen
- 3. Rücksichtnahme zeigen
- 4. Weniger Abfall produzieren
- 5. Pionier-Rolle
- 6. Wirkungsorientiertes Investieren
Als KMU wollen wir dazu Beitragen dem Existenz gefährlichen Klimawandel entgegenzuwirken und die Erderwärmung gemäß des Pariser Klimaabkommen bis 2030 auf 1.5 Grad zu senken. Dies kann nur gelingen in dem wir kollaborativ, transformativ und mit Hilfe von Best Practices an der Umsetzung dieses Zieles arbeiten.
- Als KMU wollen
- Wir dazu Beitragen
- Existenz gefährlichen
- Klimawandel entgegenzuwirken
Achtsam Leben
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Unser Beitrag zu den 17 Sustainable Development Goals der UN
